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SYSTEME DE GESTION DE LA SANTE & SECURITE AU TRAVAIL

Biotitiale est une équipe pluridisciplinaire et multi compétente capable de vous apporter une assistance technique dans la mise en place de tout système de gestion de la santé et sécurité au travail. Notre expertise couvre aussi des modules très variés de la sécurité et santé au travail.

Le management de la sécurité

La mise en place d’un Système de Management de la Sécurité (SMS) permet de mettre en place dans l’entreprise une organisation pour améliorer la prise en compte de la santé et de la sécurité au travail. Il permet notamment d’intégrer les résultats du document unique dans un cadre formalisé qui peut être certifié.

Mise en place d’un système de veille réglementaire

Conformité à la réglementation Nationale et Internationale ;

Conformité aux standards, Codes de Bonnes pratiques Industrielles.

Identification des dangers, évaluation des risques et des moyens de maîtrise

Cette étape constitue le socle sur lequel va se déployer le Système de Management car elle conditionne la définition et la mise en place de plusieurs éléments fondamentaux du système.

L’évaluation des risques SST, correspond à la création d’un Document Unique et constitue donc un outil pouvant répondre la prévention des incidents ou accidents au sein de l’entreprise

Transport, stockage et manipulation des produits dangereux

Identification et Evaluation des Risques Chimiques ;

Mise en place des mesures de Prévention ;

Acquisition des Comportements adaptés ;

Analyse et Interprétation des Fiches de Données de Sécurité (FDS).

Systèmes de management de la sécurité et de sureté

Elaboration, mise en place et suivi du Plan d’Opération Interne (POI) ;

Accompagnement à l’obtention du permis d’exploitation (CIAPOL & ANDE);

OHSAS 18001 ;

Identification et Evaluation des risques et Audit de sécurité.

Les valeurs essentielles de la santé et de la sécurité

Avoir un objectif de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail: ne pas se focaliser sur l’attente de résultats et ne pas vouloir uniquement viser l’excellence. C’est pourquoi Biotitiale vous accompagne dans la mise en place d’aide à la tâche :

Faire de l’identification et de l’évaluation à priori des risques un élément majeur de la politique SST : s’appuyer sur l’analyse des situations réelles de travail

Avoir un objectif de conformité réglementaire.

Définir une politique connectée aux problématiques SST perçues sur le terrain.

Intégrer la prévention dès la conception des lieux, des équipements, des postes et des méthodes de travail.

Harmoniser la politique SST de l’entreprise aux autres politiques de manière à ce que les salariés ne soient pas soumis à des visions antagonistes.

Mettre en œuvre une politique de communication autour du projet.

Analyser les accidents du travail et les maladies professionnelles en remontant aux causes les plus en amont

Permis de travail : préparation and mise en place des systèmes de:

Permis General de Travail ;

Permis de Travail à Chaud ;

Permis de Travail en Espace Clos ;

Permis de Travail en Hauteur ;

Permis d’Excavation ;

Le Système d’Isolation.

Prévention et protection incendie

Conseils pour la prévention et la protection incendie dans les installations ;

Etudes, réalisation, installation de systèmes et de réseaux incendie ;

Mise en place de l’organisation de lutte contre l’incendie ;

Toute étude de réalisation de détection et d’installation d’extinction ;

Démonstrations et exercices d’initiation sur feux réels.

Gestion de la sécurité dans l’entreprise

Mise en place du comité de sécurité et de santé au travail ;

Mise en place d’un programme d’inspection des équipements et des lieux de Travail ;

Mise en place des programmes de réunions sécuritaires de pré démarrage ;

Enregistrement et analyse statistique des accidents de travail ;

Réalisation des enquêtes et investigations après un accident de travail ;

Elaboration des procédures sécuritaires de Travail ;

Evaluation et détermination des moyens de protection individuelle ;

Les pré-requis à la mise en place d’un système

L’engagement et l’implication de la Direction et de l’encadrement dans la démarche (actions, exemplarité et présence sur le terrain).

Intégrer la gestion de la santé et de la sécurité au travail dans les fonctions de l’entreprise (définir les rôles et responsabilités – développer les compétences nécessaires).

L’existence d’une culture sécurité dans l’entreprise.

La connaissance des démarches de management similaires, basées sur l’amélioration continue des performances.

Tenir compte des changements dans l’environnement de travail (situation financière, changements d’organisation ou de personnel).

Les éléments d’organisation pour la mise en œuvre du système

Mettre en place une démarche de projet dans l’entreprise et estimer les moyens, le temps nécessaires pour animer et piloter la démarche.

Impliquer les salariés et leurs représentants dans la démarche

Favoriser le dialogue social.

Mettre en œuvre des groupes de travail pluridisciplinaires.

Mettre en place la démarche en évaluant régulièrement les résultats obtenus et en procédant à des ajustages réguliers

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